martes, 11 de diciembre de 2012
En la Comisión Municipal de las Artes
No sabemos como escribir este post...
No sabemos como definir a los personajes que nos dirigen, gestionan y regentan...
No sabemos, porque no nos sale más que insultos al leer esta noticia publicada en La Vanguardia hace unas horas.
Si en vez de personas, fuesen personajes de comic los que escriben este blog, sería mucho más facil , por que solo deberiamos pintar sapos y culebras en un bocadillo que saliese de nuestra cabeza.
Podeis leer tranquilamente este articulo si pinchais en la foto, que os enlazará con la pagina de La Vanguardia.
Solo queremos dejaros dos datos:
- Nuestra querida Yolanda Bergareche considera poco menos que imprescindible la contratación de estas dos empresas por más de 37.000 euros para poder despedirnos.
- Nuestro admirado Timothy Chapman declara que se requiere contar con gente "cualificada", con "alta experiencia" en el personal directivo, suponemos que debe referirse a personas como Natalio Grueso y su experiencia en el Centro Niemeyer...
concierto privado
El artista, Ricardo Mastretta, las entradas, gratuitas, por invitación, y al finalizar el acto un coctel en el Hall del Teatro.
Con este post queremos denunciar el falseo de los datos de entradas, porque realmente la sala II del Fernan Gomez, no es que tenga un aforo de miles de personas, pero si se siguen haciendo así estos actos, gratuitos, anunciados a ultima hora, (ni siquiera aparece anunciado en la web del propio centro) al final queda en un concierto privado para los amigos de los artistas.
El publico que acuda esta noche no aparecerá reflejado en taquilla, y estos datos no entrarán en la recaudación del Teatro.
¿Lo peor? Que se sigue pagando con dinero publico lo que no dejan de ser favores...
Si todo se hace igual, al final va a resultar que es cierto que no hay dinero para lo que realmente es importante : LOS TRABAJADORES
Más detalles de esta "fiestecita privada":
Más detalles de esta "fiestecita privada":
- El publico asistente ha tenido acceso a zonas de uso exclusivo del personal, como es la zona de taquillas, zona que se ha habilitado como guardarropa.
- Para la realización del cóctel al finalizar se ha desmontado parcialmente la exposicion de la Banda Sinfónica Municipal, habilitandose como mesas los expositores, tan solo cubriendolos con unos manteles, y dejando piezas de museo junto a las mesas donde el publico asistente podrá dejar sus bebidas y canapés
lunes, 10 de diciembre de 2012
viernes, 7 de diciembre de 2012
¡Qué grande eres!
En la Pagina de Facebook de Juanjo Llorens, buen iluminador y mejor persona, nos encontramos esta nota:
"Enhorabuena a todos por el estreno de hoy "Navidades en el Price"
Quiero dar mi agradecimiento a todo el personal técnico, artístico y de producción del Teatro Circo Price por su ayuda, profesionalidad y saber estar en todo momento a pesar de la injusta situación que están viviendo por el ERE que quiere realizar el Ayuntamiento de Madrid sobre todos los teatros pertenecientes al mismo.
Manifiesto mi total apoyo a todo el colectivo de trabajadores de MACSA que están siendo tratados de este manera tan injusta.
"Enhorabuena a todos por el estreno de hoy "Navidades en el Price"
Quiero dar mi agradecimiento a todo el personal técnico, artístico y de producción del Teatro Circo Price por su ayuda, profesionalidad y saber estar en todo momento a pesar de la injusta situación que están viviendo por el ERE que quiere realizar el Ayuntamiento de Madrid sobre todos los teatros pertenecientes al mismo.
Manifiesto mi total apoyo a todo el colectivo de trabajadores de MACSA que están siendo tratados de este manera tan injusta.
HASTA LA VICTORIA SIEMPRE."
Juanjo, siempre has sido muy grande, pero ahora, para todos los que trabajamos en Macsa, un poquito más.
¡Un abrazo muy fuerte!
miércoles, 5 de diciembre de 2012
INFORMA DEL COMITÉ
Si quieres descargarte la Propuesta que presentaron UTMAC y CCOO, aquí teneis el enlace al documento
martes, 4 de diciembre de 2012
Evento 12/12/12
Se está organizando
un evento para denunciar el proceso de despidos colectivos, coincidiendo con el paro
parcial del día 12.
Para la celebración del
evento CCOO ha cedido su salón de actos en la calle Lope de Vega.
La idea es denunciarlo como nosotros sabemos; haciendo
teatro e invitando a colaborar a todo aquel que quiera: actores, bailarines,
directores, gente del circo, músicos, poetas....etc...
A ver si entre
todos podemos organizar este “espectáculo” que podría arrancar con la llegada de
todos los que paramos en los teatros ese día.
Os dejamos una carta para invitar
al acto a particulares o asociacione y también para invitarles a que colaboren en el mismo, con performances,
fragmentos musicales, números de circo...lo que sea; y si se puede vincular con
lo que nos está pasando, mejor.
Si quereis leer esta carta y reenviarla, pichad aqui
viernes, 30 de noviembre de 2012
Viernes negro
Esta mañana algunos compañeros se han unido a los trabajadores del Ayuntamiento en señal de protesta por los recortes en lo que se conoce como el viernes negro, aprovechando para recoger firmas y apoyos a nuestra petición a la alcaldesa
Comunicado Comite Agencia Tributaria
En la web de UTMAC encontramos el siguiente comunicado de la Agencia Tributaria de Madrid
El
comité de empresa de Agencia Tributaria Madrid ha aprobado por
unanimidad de los asistentes a la reunión de fecha 26 de
noviembre, lo siguiente:
Ofrecer
el máximo apoyo a los trabajadores de MACSA por la agresión en
forma de ERE que están sufriendo fruto de la pésima gestión de
la Sociedad Anónima con capital íntegramente municipal. Exigimos
que el Ayuntamiento disuelva la sociedad y asuma la gestión
directa del servicio con la absorción de la plantilla
excluyendo al alto numero de Altos Cargos y puestos de
confianza.
Apoyo
y participación en la lucha de los trabajadores de las OAIC
(Oficinas de Atención Integral a los contribuyentes)
que han sufrido un incremento horario
injusto superior al del resto de trabajadores.
Apoyo
y participación en el movimiento originado de lucha en defensa
del Sector Publico en madrid.
Apoyo expreso y
participación en las recientes movilizaciones en
defensa de la Sanidad Publica y el resto de luchas que se
están efectuando en defensa de los ciudadanos y su calidad de
vida.
jueves, 29 de noviembre de 2012
comunicado sobre el 1%
El departamento de Recursos Humanos ha enviado el comunicado de la imagen, sobre el 1%.
Por otra parte en la pagina de UTMac podemos leer lo siguiente:
29-11-2012El Comité de empresa ha conseguido después de un juicio cuyo coste ha rondado los 3000€, hacer entrar en razón a la empresa para que distribuya el 1% de la masa salarial de los años 2008 y 2009.Este Comité ha firmado un acuerdo que dictamina que en la nómina del mes de noviembre de 2012 todos los trabajadores de MACSA, recibirán la cantidad correspondiente al incremento del 1% de la masa salarial de 2008 y 2009. Así mismo lamentamos que la “poca visión de la empresa” haga que solo sea consolidable la cantidad correspondiente a 2008.Por todo lo cual emplazamos a MACSA a que nos “instruya” sobre el paradero de ese mismo 1% de los años 2006 y 2007 cuyo destino, tanto El Comité de Empresa como Los trabajadores, desconocemos.
Son dos versiones totalmente distintas sobre el mismo asunto, nosotros no vamos a decir cual debeis creer, solo haremos un matiz, y es que en la nomina de noviembre, por lo pronto no lo han pagado... ¿¿¿quien no dice la verdad???
Natalio Grueso
Esta mañana nos hemos desayunado con una noticia en el periodico El Mundo,relativa a Natalio Grueso y su gestión del Cenbtro Niemeyer.
A raiz de esto hemos empezado a buscar en la red que se habla de nuestro Director de Programacion.
Os dejamos unos cuantos enlaces y resaltado lo mas impactante que hemos leido, esperamos que lo disfruteis...
Natalio Grueso, dejó cuentas poco claras y
estrafalariamente altas en el caso de algunas justificaciones, por ejemplo, más de 180.000 euros de gastos por concepto
de cafeterías y restaurantes.
Unas pérdidas que rozan el millón de euros
(993.648) y una deuda de 2,2 millones que podría
alcanzar los 3,5 millones en caso de que la Fundación tenga que reintegrar al
Principado 1,2 millones por la revocación de una serie de subvenciones recibidas
entre los años 2007 y 2010
El contenido de la auditoría es muy grave y
queda demostrado que los anteriores gestores vivieron por encima de las posibilidades y dejan a los ciudadanos una deuda cercana a los 3,5 millones de euros.
el director del Niemeyer, Natalio Grueso (hoy gestor cultural del gobierno del PP de Ana
Botella en Madrid), que hacía a su antojo sin rendir más cuentas que
a Areces
los socialistas ya admitían en privado que el
Niemeyer acabaría siendo un problema y que Natalio Grueso
necesitaba un gerente que controlase su gestión poco rigurosa.
El Niemeyer perdía al día
más de 6.000 euros, un millón de las antiguas pesetas
había una gestión realizada por personas
concretas, que tenían poderes y los utilizaban; y no siempre
informaban al patronato de todo lo que hacían».
En el Patronato en el que se decretó el cese
del secretario -José Luis Rebollo- y se confirmó el cese del director general
-Natalio Grueso- anuncié y solicité la posibilidad de emprender acciones
legales
NOTA del COMITÉ de EMPRESA
Acaba de llegar esta nota por e-mail
NOTA del COMITÉ de EMPRESA MACSA
En
la reunión mantenida en el día 29 de Noviembre entre los representantes
legales de los trabajadores y la empresa relativa al despido colectivo,
informamos:
-Todos los representantes legales de los trabajadores hemos solicitado la retirada del ERE.
-La
empresa se ha visto desarbolada de respuestas al informarles de las
numerosas incoherencias de su propuesta. Tales como, datos erróneos,
ilógicos o contradictorios, escasos e ilegibles, en algunos casos. Solo
hemos tenido por respuesta “…que lo estudiarán e intentaran darnos una
respuesta”.
-Se les ha solicitado la documentación que consideramos oportuna y necesaria para la justificación del despido colectivo y que NO nos han presentado.
Al final de la reunión:
-Se
ha firmado con la empresa un documento relativo al 1% en cual viene
reflejado que se abonará en el mes de noviembre las cantidades adeudadas
del 1% de los años 2008 (consolidable) y 2009.
La
sensación percibida es que la empresa sigue con su “hoja de ruta” sin
poder justificar concretamente a que responde el despido colectivo salvo
el cambio de modelo de gestión que tememos pretenden llevar a cabo.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO
miércoles, 28 de noviembre de 2012
Sobre la asamblea del 27 Noviembre
En
la asamblea de hoy, ha quedado claro que la empresa que de momento nos da de
comer, no ha parado de mentir.
Su
intención era la de de no hacer el ERE
con la reversión al Ayuntamiento de aquellos que en sus contratos tenían
la famosa cláusula, y creemos que ha sido la única verdad que han dicho.
Con
esto no queremos decir que no quisiera despedir a más personal, si no que
quería evitar a toda costa tener que hacer el ERE, como al final se han
"visto obligados".
Ya
estamos inmersos de lleno en el Despido Colectivo, en el que el plazo de
negociación termina el 22 de Diciembre, y aunque pudiera ya en esos días
haber cartas de despidos, el proceso se puede prolongar hasta el 31 de
marzo.
Los
miembros del Comité nos informaron de los criterios que quiere seguir la
empresa a la hora de escoger a los trabajadores que se irán a la calle.
El
primero sería la clausula de reversión, el trabajador que la tenga está el
primero en la lista.
El
segundo el nivel de estudios para hacer una plantilla más competitiva. Que más
da que seas un maestro en tu oficio si hay un compañero que acaba de salir
de la facultad de estudiar filosofía y letras y no tiene ni idea de como
colgar un foco, de que significa aforar, o le gusta estar "entre bambalinas"
porque ni siquiera sabe lo que son.
El
tercero es la polivalencia, que quiere decir que si eres eléctrico o maquinista
y quieres conducir o descargar una furgoneta, por ejemplo, o lanzar sonido
en una función, pues tienes más posibilidades de quedarte que aquel que
trabaja, curiosamente, para lo que le han contratado.
El
Comité también destacó la diferencia entre el nuevo organigrama que pretende la
empresa, y la relación de puestos
estructurales que deberían tener los distintos centros. Parece ser que no cuadran
muchas cosas.
Tampoco
cuadra la relación de los puestos de trabajo afectados, por que no tiene mucho
sentido, por ejemplo, que el Teatro Español necesite un sólo regidor para
cuatro espacios que tiene y que para el Fernán Gómez con tan sólo dos
espacios sean necesarios tres regidores...
De
lo que se saca en conclusión que o bien es una caza de brujas o bien que la
relación de puestos afectados puede dar muchaaaas vueltas...
Se entregó una hoja para iniciar una recogida de firmas fisica para pedirle a la Alcaldesa y a Fernando Villalonga que suspenda el procedimiento de Despido Colectivo que nos afecta. Si quereis descargarla pinchad en el siguiente enlace https://docs.google.com/open?id=0B2qjdYVMi-OqNWNyeHJFX1hhdWM ¡CADA FIRMA CUENTA!
Parece ser que el enlace da un error, estamos trabajando para solucionarlo, si alguien necesita la hoja mientras los solucionamos, por favor mandad un correo a elerepalosaltoscargos@gmail.com y os la enviaremos enseguida.
Consultada la fecha de entrega de estas hojas, nos dicen desde el Comité que el plazo maximo de entrega es el dia 14, pudiendo entregarla a los distintos miembros del Comite o en su oficina del Teatro Circo Price
Se entregó una hoja para iniciar una recogida de firmas fisica para pedirle a la Alcaldesa y a Fernando Villalonga que suspenda el procedimiento de Despido Colectivo que nos afecta. Si quereis descargarla pinchad en el siguiente enlace https://docs.google.com/open?id=0B2qjdYVMi-OqNWNyeHJFX1hhdWM ¡CADA FIRMA CUENTA!
Parece ser que el enlace da un error, estamos trabajando para solucionarlo, si alguien necesita la hoja mientras los solucionamos, por favor mandad un correo a elerepalosaltoscargos@gmail.com y os la enviaremos enseguida.
Consultada la fecha de entrega de estas hojas, nos dicen desde el Comité que el plazo maximo de entrega es el dia 14, pudiendo entregarla a los distintos miembros del Comite o en su oficina del Teatro Circo Price
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