Ciudadanos de Madrid:La Plataforma en Defensa de la Cultura, integrada por más de 50 asociaciones culturales, de ocio y espectáculo, quiere manifestar su absoluta repulsa ante las opiniones manifestadas por escrito por el nuevo Consejero delegado del Consejo de Administración de la empresa Madrid Destino con fecha de 13 de noviembre de 2013..,, D. Pablo del Amo, ante el anuncio de este último acerca del proceso de transformación de Madrid Destino Cultura Turismo y Negocio, hasta el momento pública, en una empresa pública-privada, con el consiguiente anuncio de la privatización de los teatros y espacios culturales que gestionaba Macsa.En esa misma reunión se anunció también el cese del delegado madrileño de Las Artes, Deportes y Turismo Fernando Villalonga y los nombramientos de Pedro del Corral como su sucesor y de Pablo del Amo como Consejero-ejecutivo de la macroempresa municipal Madrid Destino Turismo Cultura y Negocio S.A , fruto de la fusión entre MACSA y Madrid Visitors y que ha dado lugar a Madrid Destino Turismo Cultura y Negocio S.A..Esta decisión de Pablo del Amo, personaje sin experiencia en el ámbito de la cultura, pero con un amplio currículum en negocio y despidos a raíz de sus cargos como consejero en empresas privadas y como delegado de Madridec, donde ha impulsado el ERE que afecta a la mitad de la plantilla –38 trabajadores– y como directivo de Repsol YPF, donde se llevó por delante a 25.000 trabajadores durante el proceso de fusión, supondría la inmediata puesta en manos privadas del Teatro Municipal Fernán Gómez, el Circo Price, las Naves del Matadero y determinados espacios del Conde Duque,a lo que se uniría el despido de 400 trabajadores, prácticamente la totalidad de la plantilla.Los citados espacios han sido pagados y mantenidos con el dinero de los madrileños y ahora, sin contar con ellos, serán malvendidos a empresas que, a juzgar por el conflicto de la huelga de recogida de basuras –un modelo similar de privatización-, no parecen augurar una mejora en su actividad cultural. Si el modelo escogido para gestionar la cultura por parte del Ayuntamiento es el del infausto Madrid Arena, alquilado a un empresario “afín”, podemos hacernos todos una idea de lo que le espera a la cultura madrileña.Estos espacios, gestionados y programados correctamente pueden ser rentables. Solo la ignorancia y el continuo atropello de lo público por parte de la administración municipal pueden servir de coartada para tamaña tropelía.Atención, madrileños. Esta decisión deja en manos de intereses privados el ámbito cultural de la capital que, por mandato de sus ciudadanos, debería ser responsabilidad única de los actuales gestores. Pero estos, más preocupados por la rentabilidad económica y por realizar negocio con empresas amigas, amenazan con adocenar la cultura, rebajar su nivel y brindar a sus ciudadanos una buena “relaxing cup of basura cultural”, sin respetar además la labor y experiencia de quienes han sacado para adelante estos recintos durante muchísimo años: sus leales trabajadores.
Entre todos hacemos este blog, si tienes fotos, videos o cualquier cosa que quieras compartir, o denunciar de lo que pasa en MADRID DESTINO envianosla a elerepalosaltoscargos@gmail.com
domingo, 17 de noviembre de 2013
EN APOYO A LOS TRABAJADORES DE MADRID DESTINO
La Plataforma en defensa de la Cultura ha emitido el siguiente comunicado en apoyo a los trabajadores de Madrid Destino
miércoles, 13 de noviembre de 2013
lunes, 11 de noviembre de 2013
viernes, 8 de noviembre de 2013
SOBRE EL ANTERIOR ARTÍCULO
Parece ser que tras el desafortunado email que se envió a las secciones de Mantenimiento, hubo revuelo entre los eléctricos y ello provocó una conversación entre los representantes legales de los trabajadores y la dirección.
En ella se intentaron acercar posturas, y se pidió una rectificación al correo electrónico que originó este revuelo.
Esta rectificación llegó, y hasta hace unos minutos no habíamos tenido conocimiento de ello.
Si el email causante de todo tuvo una rectificación, creemos de justicia rectificar nuestra anterior entrada, y pedir perdón si hemos herido las sensibilidades de los implicados.
Lamentamos los daños ocasionados a ambas partes, trabajadores todos, desde los eléctricos que veían peligrar sus puestos de trabajo, hasta la dirección, si ha sido un equivoco como parece, pasando por los intermediarios que se han visto involucrados en este fuego cruzado.
En ella se intentaron acercar posturas, y se pidió una rectificación al correo electrónico que originó este revuelo.
Esta rectificación llegó, y hasta hace unos minutos no habíamos tenido conocimiento de ello.
Si el email causante de todo tuvo una rectificación, creemos de justicia rectificar nuestra anterior entrada, y pedir perdón si hemos herido las sensibilidades de los implicados.
Lamentamos los daños ocasionados a ambas partes, trabajadores todos, desde los eléctricos que veían peligrar sus puestos de trabajo, hasta la dirección, si ha sido un equivoco como parece, pasando por los intermediarios que se han visto involucrados en este fuego cruzado.
CURSOS DE FORMACIÓN
Parece
mentira que después de tanto tiempo esperando los cursos de formación y actualización
que se reclamaban para poder usar los nuevos equipos que el personal técnico está
obligado a manejar con los desplazamientos por los distintos centros, por
fin se van a impartir.
Nuestro
querido director técnico, Don Francisco Ruiz Ariza, Paco para sus amigos,
se ofrece voluntaria y desinteresadamente a dar en dos lunes, (días de
descanso del personal de escena) unas clases de manejo básico de las
mesas de luces.
Hasta
aquí todo perfecto, el problema llega cuando estos cursos están enfocados al
personal de mantenimiento de los centros, con la clara intención de, "por si en alguna ocasión no hay personal
de luces en los teatros (principalmente los lunes) y podamos ser capaces
de encenderlas, apagarlas y un manejo básico de las mismas"
Peor aún
es, que el que con estas palabras se expresa, no es otro que Joaquín del Amo, Jefe de
Mantenimiento y Servicios del Teatro Español, miembro de nuestro Comité de
Empresa.
Nunca
nos podíamos imaginar que un representante de los trabajadores pudiera
menospreciar así el trabajo de sus compañeros, con la única intención de salvar
su culo y quedar bien con la dirección de la empresa.
Aquí empieza
la táctica del “No hay problema”, “Yo lo soluciono”.
Como
dijo el tristemente celebre Sr Munarriz, “si
hay que despedir que se despida”, si hay
que pisar a quien sea necesario para quedarme yo, lo pisoteo. Esta
parece ser la forma de pensar de algunos de nuestros jefes, que por fortuna,
poco a poco ya van cayendo.
Nos
indigna sobremanera que el Sr. Ariza se permita ningunear una profesión que
hasta hace muy poco era la suya, pues recordemos que el fue eléctrico y
posteriormente Jefe de Eléctricos del T.Español.
¿Paco,
que hubieras pensado si cuando tú eras eléctrico, tu jefe, hubiera instruido y
permitido que personal ajeno a tu sección utilizara tus equipos?
¿Habrías
pensado como lo piensan los electricos hoy, que alguien les está saltando? ¿Qué con
esto se potencia el intrusismo profesional? ¿Qué así menoscabas sus derechos,
y less quitas la posibilidad de llevar un dinero extra a casa para poder dar de
comer a sus hijos?
Y ponte
en la otra parte, no ya la del eléctrico que está indignado y con razón, con
esta oferta “desinteresada”, si no en la del personal de mantenimiento, que se
ve entre la espada y la pared.
Sus
principios morales (porque algunos todavía los tenemos) le dicen que no debe
hacerlo, que eso es labor de otros compañeros (porque para otros, todavía tenemos
compañeros y estamos dispuestos a luchar por ellos), pero por otra parte está
el miedo a señalarse, el miedo a las represalias si no hacen el curso “totalmente
voluntario” que su Jefe (en vez de negarse a que lo hagan) les oferta.
Suponemos
que ese era el principio de la polivalencia que se intentaba reflejar en el
acuerdo del ERE: Da igual lo que sepas hacer, da igual que no lo sepas hacer,
si yo te lo ordeno, te callas y me obedeces.
miércoles, 6 de noviembre de 2013
miércoles, 30 de octubre de 2013
viernes, 25 de octubre de 2013
VILLALONGA ABANDONA EL AYUNTAMIENTO
¿Será verdad, esta vez, que por fin dejaremos de ver a Villalonga metiendo las narices en la Cultura de todos los madrileños?
Será un momento alegre para muchos cuando llegue el 15 de Noviembre, dia de la despedida de Fernando Villalonga, y este abandone para siempre su despacho.
Pronto tendremos dos muescas en nuestro cinturón, dos marcas en nuestros martillos al contemplar como van cayendo los artifices de los despidos de los nueve compañeros, que fueron injustamente separados de sus puestos de trabajo.
Adios Sr. Villalonga, hoy no brindamos, hoy no festejamos nada, tan solo deseamos con todas nuestras fuerzas, no volver a verle la cara nunca más.
Podeis leer la noticia pinchando aqui
martes, 22 de octubre de 2013
CAMBIO DE NOMBRE DEL TFG
El pasado 17 de octubre salió publicado en el Boletin Oficial del Ayuntamiento de Madrid el decreto por el que se hace oficial el cambio de nombre al Teatro Fernan Gomez.
A partir de ese dia pasó a llamarse "Centro Cultural de la Villa-Teatro Fernan Gomez"
viernes, 11 de octubre de 2013
MUESTRAS DE APOYO
Jose Gómez, director de la función "LA ISLA DE LOS ESCLAVOS" que se representa actualmente en la sala 2 del Teatro Fernán Gómez, muestra en la rueda de prensa su indignación y rechazo a la posible privatización del Teatro.
sábado, 5 de octubre de 2013
EN DEFENSA DE LOS TEATROS MUNICIPALES
Una nueva campaña de recogida de firmas está moviendose por la red y por las puertas de nuestros teatros, podeis escoger la opción que más os guste, pero, si os preocupa minimamente el futuro de nuestros teatros, de la cultura publica, y de todos los compañeros que trabajamos en esta empresa, no podeis dejad de firmarlo y mostrar vuestro apoyo.
Para firmar en la red podeis pinchar aqui
A la Alcaldesa de Madrid, Doña Ana Botella
EN DEFENSA DE LOS TEATROS MUNICIPALES
EN DEFENSA DE LOS TEATROS MUNICIPALES
1º. Nuestra más firme opinión contraria a la anunciada privatización del Teatro Fernán Gómez.
Los teatros municipales son espacios pagados con nuestros impuestos. Un cambio en el modelo de gestión, de pública a privada, tiene NECESARIAMENTE que ser consensuado con los legítimos representantes de la ciudadanía de Madrid.
2º. El proceso de empobrecimiento económico que está sufriendo nuestro país no debe arrasar también los espacios que permiten mantener el alto nivel cultural alcanzado por nuestra sociedad.El mantenimiento en el Sector Público del Fernán Gómez y del resto de teatros municipales no sólo es una necesidad para los creadores, los productores, los actores, los espectadores, sino que debe constituir un imperativo para los representantes de la ciudadanía. Nos oponemos a que el dinero de nuestros impuestos se despilfarre entregando lo de todos a unos pocos.3º. Las libertades constitucionales a la creación y al acceso igualitario a la cultura se violentan si la decisión de nuestros servidores públicos se dirige unívoca y primordialmente a la obtención del lucro económico.4º. Pedimos a la Alcaldesa de Madrid detenga la dirección autoritaria y dogmática que desde hace unos años rige los destinos de la oferta cultural de nuestro Ayuntamiento, paralizando no sólo el anunciado proceso de privatización del Teatro Fernán Gómez, y cualquier otra pretensión similar, sino también el anunciado cambio de nombre, decisión en la que usted participó años atrás mediante su voto favorable en el Pleno del Ayuntamiento de Madrid.
jueves, 3 de octubre de 2013
miércoles, 2 de octubre de 2013
EN LA RUEDA DE PRENSA
Ayer tras la primera reuníon del consejo de administración de la nueva Madrid Destino hubo una rueda de prensa que los informativos de TVE resumieron así
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