INFORMA UTMAC

UTMAC manda este informa con la nueva composición de su Comision Ejecutiva y de los nuevos delegados, tras la recomposición motivada por el ERE que hemos sufrido recientemente en nuestra empresa.

MANIFESTO PALACIO DE LA MÚSICA

El Palacio de la Música es un edificio que desde su construcción ha sido dedicado a  diversas actividades culturales y que ahora se encuentra en peligro. Bankia lo adquirió hace pocos años para salvarlo de convertirse en una tienda de ropa y que pudiera seguir así su trayectoria cultural como auditorio musical.  Curiosamente, ahora esta entidad financiera, después de recibir un rescate público multimillonario, no recuerda su promesa y quiere venderlo a Mango, una multinacional de moda y productos textiles.

Bankia no solo desahucia personas, ahora quiere desahuciar también la cultura con el consentimiento de las autoridades municipales. La alcaldesa, Ana Botella, está dispuesta, según sus propias declaraciones, a que el Ayuntamiento permita el cambio de licencia de actividad en cuanto sea solicitado. Fernando Villalonga Campos, delegado de las Artes del Ayuntamiento de Madrid, dice que primará la creación de empleo sobre todo lo demás; si se llega a convertir el edificio en una gran tienda de ropa, se creará empleo, cierto, pero empleo precario, mientras se seguirá destruyendo el pequeño comercio. Sabemos que estas grandes industrias de la moda deslocalizan su producción del territorio nacional, llevándola a países donde habitualmente se explota a las personas que confeccionan la ropa e incluso se emplea mano de obra infantil. El delegado de las Artes tendría que saber que la cultura también es una industria (representa el 4 % del PIB) y que ésta también crea empleo. Como responsable de las  Artes del Ayuntamiento de Madrid, su deber es defender que la cultura llegue al pueblo y no favorecer las transacciones comerciales para usurpar un espacio cultural a la ciudad.

Como trabajadores y trabajadoras de la cultura, hacemos un llamamiento a la ciudadanía madrileña para exigir juntos que las administraciones públicas expropien el edificio del Palacio de la Música a Bankia (banco cuyo mayor accionista es el Estado) y le den el uso cultural para el que inicialmente fue construido.

REUNIÓN CON COMITE DE MADRID VISITORS & CONVENTION BUREAU

COMUNICACIÓN DE LA EMPRESA

LAS LISTAS DEL FERNÁN GOMEZ

Cuán equivocados estábamos, al pensar que sólo hubo una lista en el Fernán Gómez.
A pesar de que nuestros superiores siempre han negado la existencia de dichas listas, la verdad es que existir,  siempre existieron.
Unas más graves y otras menos, pero todas ellas,  haciendo hincapié en la separación de la plantilla,  en dividir a los trabajadores en buenos y malos...

No hace falta recordar la primera lista "sin nombres" de los que sobraban en el antiguo Centro Cultural de la Villa, que nos trajo la documentación del ERE.
Una vez pasado y firmado el preacuerdo,  cuando parecían que las aguas habían vuelto a su cauce,  otra lista, esta vez mucho más reducida hacia que fuesen a la calle,  despedidos por una mentira,  6 trabajadores,  que redondeaban y completaban la primera lista. (Tristemente tuvimos pronto que añadir 3 compañeros más a estos despidos)
Y ahora, otra nueva lista, más absurda aún que las anteriores,deja sin acuerdo de colaboración con un restaurante cercano a la parte más débil de la plantilla.
Y se dice absurdo y se dice parte débil, porque a la dirección del centro y a buena parte del personal de oficinas si se le mantiene ese acuerdo que consiste  en la reducción del 50% del importe de su consumición.

¿Será que los compañeros que visten de negro, no son dignos de sentarse en una mesa cercana a la dirección del centro?
¿Será que ha renacido el apartheid en el Fernán Gómez, sólo que esta vez en vez del color de la piel,  lo que marca la diferencia es el color de las camisetas?

Así nos va...

REANUDACION DE NEGOCIACIONES

COMUNICADO CCOO AYUNTAMIENTO DE MADRID

¡Ahora sí: vuelven a MACSA!

Ayer se reincorporaron a sus puestos de trabajo siete de los nueve compañeros que fueron injustamente despedidos en MACSA en represalia por su actividad sindical en defensa del empleo. Lo hicieron mediante la firma de un pacto individual que sustituye los despidos por una sanción de tres días de empleo y sueldo. Dos compañeros decidieron continuar la lucha fuera, en los tribunales. Llevan razón. Ninguno de los más de 30 que subieron para leer un comunicado al escenario del Fernán Gómez el pasado 15 de diciembre cometió delito ni falta alguna. Al contrario que la Empresa, que contrató esquiroles para reventar la huelga  convocada  ese  día.  Confiamos  en  que  los  jueces  así  lo  vean.  De  lo contrario se estaría cometiendo una enorme injusticia.

Hasta el último momento Fernando Villalonga se ha comportado como un empresario  del  siglo  XIX,  cómodo  en  la  impunidad  de  la  extorsión  y  el  vil chantaje, jugando con los que dependen para vivir únicamente de su trabajo sin sobres de dinero negro ni “rubias princesas” que nos busquen un trabajo digno. Durante estos últimos siete días, posteriores a que recibiera la orden de readmisión de parte de la Alcaldesa Ana Botella, Villalonga ha pretendido seguir jugando con las vidas de nueve personas. Con un texto ya acordado, pretendió que los partidarios de la firma presionaran a los que en uso de su derecho individual no querían hacerlo. Tampoco en esto se ha salido con la suya el Presidente de MACSA. Los trabajadores y trabajadoras que han reingresado no se han sometido a este último y patético chantaje, asumiendo que la locura del político pudiera provocar que ninguno reingresara. Finalmente ha tenido que doblegarse ante el peso de las críticas y las presiones incluso de parte de algunos de sus correligionarios, a los que sabemos ha conseguido avergonzar.

El Delegado de Las Artes del primer Ayuntamiento del país ha obligado a incluir en el texto firmado por él y los reingresados la renuncia expresa de éstos a recurrir la sanción de tres días de empleo y sueldo. Él no lo sabe, porque no conoce el Derecho Democrático, pero sólo en condiciones de dictadura se puede obligar a la renuncia de los derechos fundamentales y menos, como aquí ocurre, a través de la coacción y el chantaje. De la misma forma que firmaron individualmente su reingreso, decidirán sobre recurrir la sanción impuesta. Teniendo de su parte todo el Derecho Democrático que les asiste.

Villalonga no ha podido con nuestras “antiguas” organizaciones, con la fuerza de las trabajadoras y trabajadores organizados en sindicatos. Ni con la solidaridad de tantos que han firmado, que se han manifestado, que han reclamado a todos los niveles se pusiera fin a esta opereta, a este esperpento, a esta moderna forma del antiguo autoritarismo.

Desde CCOO nos felicitamos por el resultado. Queremos reconocer las muestras de solidaridad y apoyo recibido. A las concejalas Ana D’atry (PSOE) y Milagros Hernández (IU) por las horas invertidas en reestablecer la justicia y dignificar la Política. Al  Secretario  General de  CCOO-Madrid, Jaime Cedrún, por intervenir ante la Alcaldesa y poner en valor los 300.000 afiliados a nuestro Sindicato en la región de Madrid. A los compañeros y compañeras que ocupan la Presidencia de los Comités y Juntas de Personal que firmaron el comunicado de apoyo. A los sindicatos del Ayuntamiento, especialmente UGT y CSIF, que nos hicieron llegar su solidaridad. A nuestros compañeros de la Sección Sindical de CCOO en MACSA por la firmeza de sus convicciones, sin cuyo trabajo nada habría sido posible, ni los reingresos ni derrotar las intenciones ocultas en el ERE presentado.

A todos, ¡GRACIAS!

INFORMA CCOO

COMUNICADO CGT -TR

INFORMA UTMAC

Bienvenidos

Desde UTMAC damos la bienvenida a los siete trabajadores que hoy se reincorporan a nuestros centros de trabajo, tras el castigo sufrido por ejercer su derecho a la libertad sindical y de expresión.

Es una bienvenida que no una felicitación, porque no consideramos motivo de dicha aceptar una falta y una sanción por un acto realizado con el consentimiento de la dirección del Teatro Fernán Gómez.

No es el momento de alzar las campanas al vuelo por la victoria conseguida, porque es una victoria mínima con un sabor agridulce para todos los que se reincorporan, pero tampoco es  el momento del miedo a las represalias y al castigo.

UTMAC os anima a una lucha organizada y con cabeza contra todos los desmanes que se están cometiendo en nuestra empresa, desde nuestra responsabilidad como profesionales que somos.

Aún quedan dos compañeros en la calle que han decidido no someterse al chantaje ofertado por el delegado de las Artes. Todo nuestro apoyo para ellos.

#2VALIENTES

Esta mañana siete de los nueve compañeros que fueron injustamente despedidos por la lectura permitida del comunicado del 15 de Diciembre en el escenario del Fernan Gomez han firmado la readmisión.

Una readmisión firmada aceptando una sanción por una falta que no han cometido, asumiendo tres dias de empleo y sueldo, por una mentira mantenida en el tiempo por la dirección del teatro.

Hoy tienen un sabor agridulce en sus bocas, han recuperado su trabajo, pero no como les hubiese gustado.

Son conscientes de que esto es un juego politico, que nunca desde las alturas se iba a reconocer un error como propio, porque el lado debil siempre es el del trabajador que tiene que llevar todos los dias a su mesa un plato de comida caliente.

Han ganado una batalla, pero a muy alto precio.

La reincorporación lleva implicito un reconociemiento de que algo se habia hecho mal en estos despidos.

La dirección de Macsa sabia que no llevaban la razón en este sinsentido al que han arrastrado a estos nueve trabajadores y por eso han aceptado su readmisión, aunque no quieran reconocer que estos despidos esten cimentados en una mentira.

La dirección de Macsa, o quizas solo el Sr. Villalonga, que ha estado jugando con la esperanza y los temores de estos trabajadores durante dias.

Aun quedan #2VALIENTES en la calle, dos trabajadores que no se han dejado tentar por la oferta de la empresa y que continuan el camino hacia el juicio en el que saben que van a ganar, por despido nulo.

Desde este blog queremos agradecer a todos aquellos que han apoyado, con su firma, la petición iniciada en Change.org, pidiendo a Fernando Villalonga la reincorporación de estos nueve trabajadores. Se han conseguido 1353 firmas que han llegado directamente al buzón del Sr. Villalonga.

Tambien agradecer todo el apoyo y el cariño recibido por #los9deMACSA durante todo este proceso.

Ahora no nos olvidemos de Javi y de David, ellos han decidido seguir adelante, y hasta que no los tengamos de nuevo por los pasillos de nuestros teatros, no estaremos satisfechos.

¡¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!!

RUEDA DE PRENSA DEL AYUNTAMIENTO

Esta mañana un periodista le ha preguntado a la Alcaldesa en rueda de prensa ,sobre la situación actual de los despidos,os dejamos el audio de la pregunta y su respuesta.
Para reproducirlo pincha aqui

AUTOS DE FE

Esto es lo que se ha producido en MACSA, un sacrificio común que tiene como función el escarmiento, la reprobación, pero que además va mucho más allá . Se trata de que nadie se salga del redil, de que nadie exponga lo que piense, aunque eso suponga transgredir derechos fundamentales.
¿Esto pasaría en Holanda?, ¿Esto pasaría en Noruega?, ¿Esto pasaría en cualquier país democrático?, no, pero claro, nosotros vivimos en España, que es campeona del mundo en futbol, pero una enana democrática que da pena verla. Mientras unos se llevan sobres llenos de pasta, u otros siguen tan panchos a pesar de estar imputados, en este país preferimos llevar a la hoguera a los que han tenido la osadía de pedir no ya la defensa de sus derechos, si no la de sus compañeros. No se debe ni se puede protestar, pero desde este sindicato aunque quedemos tres, seguiremos luchando, seguiremos peleando. Son nuestros compañeros, son amigos y nadie por muy alto que crea que ha llegado, va a conseguir que dejemos de luchar. Tenemos que conseguir que vuelvan con nosotros. Si queremos mirarnos en el espejo por las mañanas, tenemos que conseguirlo. Cueste lo que cueste, haga falta hacer lo que haga falta, son nuestros compañeros, somos nosotros mismos

Madrid 14 de febrero de 2013
Unión de Trabajadores de Madrid Arte y Cultura

RESUMEN RUEDA DE PRENSA TVE

En la desconexión  territorial de TVE, en los informativos tambien apareció la rueda de prensa

ENTREVISTA EN LA SER

El pasado dia 15, una de nuestras compañeras despedidas fue entrevistada en La Ser.
Aqui podeis escuchar el audio.