Ahora se entiende la postura de la empresa...
Por fin ahora conseguimos entender a que se refería la empresa cuando hablába de polivalencia...
Por supuesto que sobra gente en el organigrama de los teatros, no nos cabe la menor duda...
No nos cabe la menor duda de que si no respetamos el trabajo de los demás, por supuesto que sobra mucha gente y mucha más que va a sobrar.
Si estamos dispuestos a hacer cualquier tarea que se nos encomiende, si hacemos el trabajo de un compañero al que se han quitado de enmedio, sin que nada tenga que ver con las funciones para las que nos contrataron...
Por suerte o por desgracia somos empleados públicos, para bien o para mal nuestra empresa es una empresa municipal, con sus ventajas y sus inconvenientes, en la que estamos obligados a dar un servicio de calidad, y para ello no hay otra forma de conseguírlo que con la profesionalización de cada uno de los puestos de trabajo.
Desde aquí os invitamos a pensar, a plantearos, a todos los que a la hora de trabajar no miráis si esas funciones son vuestras o de otro compañero, si no sois vosotros culpables también de los despidos que se están llevando a cabo en nuestra empresa
jueves, 7 de febrero de 2013
Y SOBRABA GENTE...
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Claro, por eso están contratando personal cuatro días después de la recolocación de profesionales del espectáculo en colegios como conserjes y el despido de seis compañeros. Esto es planificación, si señores, lo que negaban a capa y espada, lo han empezado a hacer ya. Con dos cojones, esto es criterio y responsabilidad a la hora de gestionar una empresa. Si el dinero fuera suyo la empresa no duraba en el mercado ni dos días, pero como la pagamos todos...
ResponderEliminarTeniendo unas personas de confianza que hacen tareas multiples al mismo precio se justifican los despidos (injustificables), lo escandaloso es que encima luego esos pasen horas extras cuando han despedido a los que si sabiamos hacer ese trabajo, que ellos suplen en pro de sus ansias de..... y mas escandalosos es que despidan con diferentes justificaciónes y a los 3 dias tengan que contratar gente para hacer lo que honrrosamente hacian los que nos fuimos de iluminadores, maquinistas a conserjes de colegios, pero claro, que se contarte o no puede verse influido a que se respete desde los centros a los trabajadores y eso en todos los sitios no es igual
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