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viernes, 30 de noviembre de 2012

Viernes negro


Esta mañana algunos compañeros se han unido a los trabajadores del Ayuntamiento en señal de protesta por los recortes en lo que se conoce como el viernes negro, aprovechando para recoger firmas y apoyos a nuestra petición a la alcaldesa

Comunicado Comite Agencia Tributaria

En la web de UTMAC encontramos el siguiente comunicado de la Agencia Tributaria de Madrid
 
El comité de empresa de Agencia Tributaria Madrid ha aprobado por unanimidad de los asistentes a la reunión de fecha 26 de noviembre, lo siguiente:


     Ofrecer el máximo apoyo a los trabajadores de MACSA por la agresión en forma de ERE que están sufriendo fruto de la pésima gestión de la Sociedad Anónima con capital íntegramente municipal.  Exigimos que el Ayuntamiento disuelva la sociedad y asuma la gestión directa del servicio con la absorción de la plantilla excluyendo al alto numero de Altos Cargos y puestos de confianza.

      Apoyo y participación en la lucha de los trabajadores de las OAIC  (Oficinas de Atención Integral a los contribuyentes) que han sufrido un incremento     horario injusto superior al del resto de trabajadores.


       Apoyo y participación en el movimiento originado de lucha en defensa del Sector Publico en madrid.

       Apoyo expreso y participación en las recientes movilizaciones en defensa de la Sanidad Publica y el resto de luchas que se están efectuando en defensa de los ciudadanos y su calidad de vida. 

PARO DESCONVOCADO


jueves, 29 de noviembre de 2012

comunicado sobre el 1%

El departamento de Recursos Humanos ha enviado el comunicado de la imagen, sobre el 1%.
Por otra parte en la pagina de UTMac podemos leer lo siguiente:


29-11-2012
El Comité de empresa ha conseguido después de un juicio cuyo coste ha rondado los 3000€, hacer entrar en razón a la empresa para que distribuya el 1% de la masa salarial de los años 2008 y 2009.
Este Comité ha firmado un acuerdo que dictamina que en la nómina del mes de noviembre de 2012 todos los trabajadores de MACSA, recibirán la cantidad correspondiente al incremento del 1% de la masa salarial de 2008 y 2009. Así mismo lamentamos que la “poca visión de la empresa” haga que solo sea consolidable la cantidad correspondiente a 2008.
Por todo lo cual emplazamos a MACSA a que nos “instruya” sobre el paradero de ese mismo 1% de los años 2006 y 2007 cuyo destino, tanto El Comité de Empresa como Los trabajadores, desconocemos.

Son dos versiones totalmente distintas sobre el mismo asunto, nosotros no vamos a decir cual debeis creer, solo haremos un matiz, y es que en la nomina de noviembre, por lo pronto no lo han pagado... ¿¿¿quien no dice la verdad???

Natalio Grueso



Esta mañana nos hemos desayunado con una noticia en el periodico El Mundo,relativa a Natalio Grueso y su gestión del Cenbtro Niemeyer.
A raiz de esto hemos empezado a buscar en la red que se habla de nuestro Director de Programacion.
Os dejamos unos cuantos enlaces y resaltado lo mas impactante que hemos leido, esperamos que lo disfruteis...


Natalio Grueso, dejó cuentas poco claras y estrafalariamente altas en el caso de algunas justificaciones, por ejemplo, más de 180.000 euros de gastos por concepto de cafeterías y restaurantes.
Unas pérdidas que rozan el millón de euros (993.648) y una deuda de 2,2 millones que podría alcanzar los 3,5 millones en caso de que la Fundación tenga que reintegrar al Principado 1,2 millones por la revocación de una serie de subvenciones recibidas entre los años 2007 y 2010
El contenido de la auditoría es muy grave y queda demostrado que los anteriores gestores vivieron por encima de las posibilidades y dejan a los ciudadanos una deuda cercana a los 3,5 millones de euros.
el director del Niemeyer, Natalio Grueso (hoy gestor cultural del gobierno del PP de Ana Botella en Madrid), que hacía a su antojo sin rendir más cuentas que a Areces
los socialistas ya admitían en privado que el Niemeyer acabaría siendo un problema y que Natalio Grueso necesitaba un gerente que controlase su gestión poco rigurosa.
El Niemeyer perdía al día más de 6.000 euros, un millón de las antiguas pesetas
había una gestión realizada por personas concretas, que tenían poderes y los utilizaban; y no siempre informaban al patronato de todo lo que hacían».
En el Patronato en el que se decretó el cese del secretario -José Luis Rebollo- y se confirmó el cese del director general -Natalio Grueso- anuncié y solicité la posibilidad de emprender acciones legales

NOTA del COMITÉ de EMPRESA

Acaba de llegar esta nota por e-mail
NOTA del COMITÉ de EMPRESA MACSA
En la reunión mantenida en el día 29 de Noviembre entre los representantes legales de los trabajadores y la empresa relativa al despido colectivo, informamos:
-Todos los representantes legales de los trabajadores hemos solicitado la retirada del ERE.
-La empresa se ha visto desarbolada de respuestas al informarles de las numerosas incoherencias de su propuesta. Tales como, datos erróneos, ilógicos o contradictorios, escasos e ilegibles, en algunos casos. Solo hemos tenido por respuesta “…que lo estudiarán e intentaran darnos una respuesta”.
-Se les ha solicitado la documentación que consideramos oportuna y necesaria para la justificación del despido colectivo y que NO nos han presentado.
Al final de la reunión:
-Se ha firmado con la empresa un documento relativo al 1% en cual viene reflejado que se abonará en el mes de noviembre las cantidades adeudadas del 1% de los años 2008 (consolidable) y 2009.
La sensación percibida es que la empresa sigue con su “hoja de ruta” sin poder justificar concretamente a que responde el despido colectivo salvo el cambio de modelo de gestión que tememos pretenden llevar a cabo.
OS SEGUIREMOS INFORMANDO

miércoles, 28 de noviembre de 2012

Sobre la asamblea del 27 Noviembre




En la asamblea de hoy, ha quedado claro que la empresa que de momento nos da de comer, no ha parado de mentir.

Su intención era la de  de no hacer el ERE con la reversión al Ayuntamiento de aquellos que en sus contratos tenían la famosa cláusula, y creemos que ha sido la única verdad que han dicho.
Con esto no queremos decir que no quisiera despedir a más personal, si no que quería evitar a toda costa tener que hacer el ERE, como al final se han "visto obligados".

Ya estamos inmersos de lleno en el Despido Colectivo, en el que el plazo de negociación termina el 22 de Diciembre, y aunque pudiera ya en esos días haber cartas de despidos, el proceso se puede prolongar hasta el 31 de marzo.

Los miembros del Comité nos informaron de los criterios que quiere seguir la empresa a la hora de escoger a los trabajadores que se irán a la calle.
El primero sería la clausula de reversión, el trabajador que la tenga está el primero en la lista.
El segundo el nivel de estudios para hacer una plantilla más competitiva. Que más da que seas un maestro en tu oficio si hay un compañero que acaba de salir de la facultad de estudiar filosofía y letras y no tiene ni idea de como colgar un foco, de que significa aforar, o le gusta estar "entre bambalinas" porque ni siquiera sabe lo que son.
El tercero es la polivalencia, que quiere decir que si eres eléctrico o maquinista y quieres conducir o descargar una furgoneta, por ejemplo, o lanzar sonido en una función, pues tienes más posibilidades de quedarte que aquel que trabaja, curiosamente, para lo que le han contratado.

El Comité también destacó la diferencia entre el nuevo organigrama que pretende la empresa,  y la relación de puestos estructurales que deberían tener los distintos centros. Parece ser que no cuadran muchas cosas.

Tampoco cuadra la relación de los puestos de trabajo afectados, por que no tiene mucho sentido, por ejemplo, que el Teatro Español necesite un sólo regidor para cuatro espacios que tiene y que para el Fernán Gómez con tan sólo dos espacios sean necesarios tres regidores...
De lo que se saca en conclusión que o bien es una caza de brujas o bien que la relación de puestos afectados puede dar muchaaaas vueltas...

Se entregó una hoja para iniciar una recogida de firmas fisica para pedirle a la Alcaldesa y a Fernando Villalonga que suspenda el procedimiento de Despido Colectivo que nos afecta. Si quereis descargarla pinchad en el siguiente enlace https://docs.google.com/open?id=0B2qjdYVMi-OqNWNyeHJFX1hhdWM ¡CADA FIRMA CUENTA! 

Parece ser que el enlace da un error, estamos trabajando para solucionarlo, si alguien necesita la hoja mientras los solucionamos, por favor mandad un correo a elerepalosaltoscargos@gmail.com y os la enviaremos enseguida.
 
Consultada la fecha de entrega de estas hojas, nos dicen desde el Comité que el plazo maximo de entrega es el dia 14, pudiendo entregarla a los distintos miembros del Comite o en su oficina del Teatro Circo Price

domingo, 25 de noviembre de 2012

Petición a ANA Botella

Hay una nueva campaña de recogida de firmas en marcha.
Esta vez dirigida a Ana Botella, alcaldesa de Madrid, pidiendo la paralización del ERE a MACSA.
Firmala y pásala a todos tus contactos.
Esto podemos pararlo!
Para firmar :
http://www.change.org/es/peticiones/ana-botella-alcaldesa-de-madrid-que-suspenda-despido-colectivo-en-los-teatros-municipales?share_id=riIJKjWCag


viernes, 23 de noviembre de 2012

Informa Comité


Asamblea 27 Noviembre


Traslados, la pesadilla continúa.

No nos cansaremos de exigir desde aquí, que los traslados de los trabajadores se realicen con unas garantias minimas.
El nuevo capitulo de este culebrón, viene a agravarse, con que además, ya no es solo un problema de los traslados, si no del funcionamiento interno del Teatro Circo Price.
Los compañeros alli trasladados, nos informan que los trabajadores del Price, no realizan el descanso al que tienen derecho en mitad de la jornada, y que viene recogido y amparado en nuestro convenio de aplicación (Convenio Revisado Regulador de las Condiciones de Trabajo en el Ayuntaminto de Madrid para el Personal Laboral 2000-2003) en su articulo 14.
Recordamos que al realizar ahora una jornada superior a las 35 horas semanales, el descanso efectivo debe ser de 60 minutos.

martes, 20 de noviembre de 2012

Presupuesto del Año 2013

En la pagina 115 del presupuesto de Macsa para el 2013, viene reflejada la reducción de 3 puestos de Alta Dirección, 29 puestos de Personal Técnico, 8 puestos de Personal de Sala, y el aumento de 9 puestos de Administrativos...,  aún así, nos encontramos con que en el apartado de gastos de personal dice :  
"En terminos absolutos se produce un incremento del gasto en 1.622.844 euros, debido a que se incluye el gasto que estima la empresa con motivo del adelgazamiento de su plantilla para afrontar su andadura en el ejercicio 2013"

Informa del Comité de Empresa

¿¿¿Es simbolica la fecha de presentación del ERE???


El ERE SE HA PRESENTADO HOY DIA 20

Os dejamos el texto enviado por CCOO-MACSA a su lista de distribución

domingo, 18 de noviembre de 2012

Al Cesar lo que es del Cesar...

Si en una entrada anterior pediamos unos traslados con garantias, es justo reconocer, cuando en  estos se hacen las cosas bien.
Es probable que no hiciese falta, que no es obligatorio ni mucho menos, pero es grato saber que a los trabajadores del Fernan Gomez que han sido trasladados al Circo Price, les han proporcionado ropa de trabajo.
Sobre todo, cuando desde hace casi dos años no se hace entrega de ropa a los trabajadores del antiguo Centro Cultural de la Villa.
En aquella ocasión se les entregó un pantalón y una camiseta, prometiendo una segunda entrega cuando llegase el verano... Con un poco de suerte, habrán pasado dos veranos cuando se les haga entrega...

sábado, 17 de noviembre de 2012

Camisetas

Muchos habréis visto ya estas camisetas amarillas con el lema de ERE STOP en nuestros paros y concentraciones.
El Comité de Empresa hizo una pequeña remesa, y ahora nos ha comentado la posibilidad de hacer una segunda tirada si la gente está interesada en ellas.
El precio sería de 5 euros, abonandose por adelantado.
Como debe haber un pedido mínimo, nosotros nos encargaremos de recoger los datos de los interesados, y cuando se llegue a la cantidad suficiente para realizar el pedido, nos pondremos en contacto para cobrarlas.
La persona que esté interesada en las camisetas, solo debe mandar un e-mail a elerepalosaltoscargos@gmail.com indicando, nombre, centro de trabajo, cantidad y talla.

miércoles, 14 de noviembre de 2012

martes, 13 de noviembre de 2012

carta de Guillermo McGill



Sabemos que no tiene mucho que ver con el  tema de nuestro ERE directamente, aunque sí que hable de la gestión, y formas de hacer del Ayuntamiento de nuestra ciudad, que si nos atañe más directamente.
Os dejamos un extracto de la carta que  Guillermo McGill,  Percusionista y baterista uruguayo de jazz, afincado en Barcelona, ha remitido al XXIX Festival Internacional de Jazz de Madrid, donde debería haber tocado:

.../...La inteligencia de las personas que viven en esta ciudad está siendo secuestrada por una banda de ignorantes que pretenden enseñarnos “lo verdaderamente importante” en la vida, es decir, llevárselo crudo y rápido, y lo demás son tonterías que no merecen respeto alguno. .../...

.../...Invito, por último, a las personas cultas de los medios de comunicación a que se rebelen y rompan los barrotes en los que también a ellos mantienen secuestrados.
.../...Estoy seguro de que si no arreglamos las cosas nosotros AHORA, dentro de 4 o 5 años lo lamentaremos mucho

La carta completa está disponible en :

Nuevas fotos del Circo Price

Nos han llegado nuevas fotos de la concentración a la puerta del Teatro Circo Price el pasado sabado.
Muchas gracias a todos los que colaborais enviandonos documentación.